ประเภทบุคลากรเฉพาะแบ่งเป็น 3 ประเภท ดังนี้

1. บุคลากรเฉพาะด้านการมีส่วนร่วมและพัฒนาชุมชน (ประเภท 1) จะเป็นหลักสูตรที่ประกอบด้วย การมีส่วนร่วมและพัฒนาชุมชนตามมาตรฐาน CSR-DIW การสร้างความสัมพันธ์กับชุมชน และการฝึกปฏิบัติ

บทบาทหน้าที่ของบุคลากรประเภท 1 ดังนี้

• ทำรายงานด้านการมีส่วนร่วมและพัฒนาชุมชนประจำปี
• ปฏิบัติงานตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
• ให้ข้อมูลต่อผู้บริหารของโรงงานกรณีเกิดการร้องเรียน และร่วมตรวจสอบหรือแก้ปัญหาข้อร้องเรียนร่วมกับเจ้าหน้าที่
• มีหน้าที่รับผิดชอบไม่เกิน 1 โรงงาน

2. บุคลากรเฉพาะด้านการบริหารความรับผิดชอบต่อสังคมระดับทั่วไป (ประเภท 2) จะเป็นหลักสูตรที่ประกอบด้วย ด้านการกำกับดูแลองค์กร ด้านสิทธิมนุษยชน ด้านการปฏิบัติแรงงาน ด้านสิ่งแวดล้อม ด้านการดำเนินงานอย่างเป็นธรรม ด้านประเด็นผู้บริโภค ด้านการมีส่วนร่วมและการพัฒนาชุมชน

บทบาทหน้าที่ของบุคลากรประเภท 2 ดังนี้

• ทำแผนงานความรับผิดชอบต่อสังคมประจำปี
• ปฏิบัติงานตามประกาศกรมโรงานอุตสาหกรรมว่าด้วยมาตรฐานความรับผิดชอบต่อสังคม หรือตามสากล
• ทำรายงานตามมาตรฐาน CSR-DIW
• ให้ข้อมูลต่อผู้บริหารของโรงงานกรณีเกิดการร้องเรียน และร่วมตรวจสอบหรือแก้ปัญหาข้อร้องเรียนร่วมกับเจ้าหน้าที่
• มีหน้าที่รับผิดชอบไม่เกิน 1 โรงงาน

3. บุคลากรเฉพาะด้านการบริหารความรับผิดชอบต่อสังคมระดับอาวุโส (ประเภท 3) จะเป็นหลักสูตรที่ประกอบด้วย หลักการความรับผิดชอบต่อสังคมและการพัฒนาอย่างยั่งยืน แนวทางในการกำหนดวิสัยทัศน์ ทิศทางเชิง กลยุทธด้านความรับผิดชอบต่อสังคมและการพัฒนาอย่างยั่งยืน

บทบาทหน้าที่ของบุคลากรประเภท 3 ดังนี้

• ทำแผนงานความรับผิดชอบต่อสังคมประจำปี
• ปฏิบัติงานตามประกาศกรมโรงานอุตสาหกรรมว่าด้วยมาตรฐานความรับผิดชอบต่อสังคม หรือตามสากล
• ทำรายงานตามมาตรฐาน CSR-DIW
• ให้ข้อมูลต่อผู้บริหารของโรงงานกรณีเกิดการร้องเรียน และร่วมตรวจสอบหรือแก้ปัญหาข้อร้องเรียนร่วมกับเจ้าหน้าที่
• มีหน้าที่รับผิดชอบได้มากกว่า 1 โรงงาน แต่ไม่เกิน 5 โรงงาน